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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢(xún)模式開(kāi)創(chuàng)者
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戰(zhàn)略規(guī)劃總落空?濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司如何讓目標(biāo)落地有跡可循?

發(fā)布時(shí)間:2025-05-27     瀏覽量:685    來(lái)源:正睿管理咨詢(xún)
【摘要】:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中,不少企業(yè)滿(mǎn)懷壯志地制定了宏偉的戰(zhàn)略規(guī)劃,期待借此實(shí)現(xiàn)飛躍式發(fā)展,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,可現(xiàn)實(shí)卻常常給他們沉重一擊。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,約70%的戰(zhàn)略規(guī)劃最終未能達(dá)成預(yù)期目標(biāo),那些精心繪制的藍(lán)圖,就像美麗的泡沫,一觸即破,淪為一紙空文。

  戰(zhàn)略規(guī)劃為何總是“打水漂”

  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中,不少企業(yè)滿(mǎn)懷壯志地制定了宏偉的戰(zhàn)略規(guī)劃,期待借此實(shí)現(xiàn)飛躍式發(fā)展,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,可現(xiàn)實(shí)卻常常給他們沉重一擊。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,約70%的戰(zhàn)略規(guī)劃最終未能達(dá)成預(yù)期目標(biāo),那些精心繪制的藍(lán)圖,就像美麗的泡沫,一觸即破,淪為一紙空文。

  有的企業(yè)目標(biāo)設(shè)定得過(guò)于理想化,完全脫離實(shí)際情況。就拿曾經(jīng)紅極一時(shí)的手機(jī)品牌HTC來(lái)說(shuō),在智能手機(jī)市場(chǎng)初期,HTC憑借安卓系統(tǒng)迅速崛起,市場(chǎng)份額一度名列前茅。然而,HTC隨后制定了過(guò)于激進(jìn)的全球擴(kuò)張戰(zhàn)略和高端化戰(zhàn)略目標(biāo)。它試圖在短時(shí)間內(nèi)與蘋(píng)果、三星等行業(yè)巨頭全面競(jìng)爭(zhēng),不僅在全球范圍內(nèi)大規(guī)模投放廣告,還投入巨額資金研發(fā)高端機(jī)型。但HTC忽略了自身品牌影響力與巨頭們?nèi)源嬖诓罹啵约把邪l(fā)能力和供應(yīng)鏈把控能力的不足。最終,大量產(chǎn)品積壓,市場(chǎng)份額急劇下滑,從行業(yè)前列跌落谷底,戰(zhàn)略規(guī)劃徹底失敗。

  還有的企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)只看眼前利益,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光??逻_(dá)公司便是典型例子。柯達(dá)作為膠卷行業(yè)的絕對(duì)霸主,在膠卷業(yè)務(wù)如日中天時(shí),雖已察覺(jué)到數(shù)碼技術(shù)的興起,但為了維持膠卷業(yè)務(wù)帶來(lái)的高額利潤(rùn),沒(méi)有果斷轉(zhuǎn)型。柯達(dá)僅僅著眼于當(dāng)下膠卷市場(chǎng)的盈利,忽視了數(shù)碼攝影技術(shù)將徹底顛覆整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)數(shù)碼攝影時(shí)代全面到來(lái),柯達(dá)由于在數(shù)碼技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)布局上嚴(yán)重滯后,曾經(jīng)的輝煌瞬間崩塌,最終走向破產(chǎn)重組,令人唏噓不已。

  而有些企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中,各部門(mén)各自為政,缺乏有效的溝通協(xié)作。某大型家電企業(yè)制定了進(jìn)軍智能家居領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃,然而在執(zhí)行過(guò)程中,研發(fā)部門(mén)專(zhuān)注于技術(shù)研發(fā),不了解市場(chǎng)需求;市場(chǎng)部門(mén)大力宣傳產(chǎn)品,卻與研發(fā)部門(mén)溝通不暢,導(dǎo)致宣傳內(nèi)容與產(chǎn)品實(shí)際功能脫節(jié);生產(chǎn)部門(mén)則只關(guān)注生產(chǎn)效率,忽視產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新設(shè)計(jì)。由于各部門(mén)之間缺乏協(xié)同,產(chǎn)品上市后問(wèn)題頻發(fā),市場(chǎng)反響不佳,企業(yè)投入大量資源的智能家居戰(zhàn)略規(guī)劃就這樣付諸東流。

  戰(zhàn)略規(guī)劃總落空的“癥結(jié)”所在

  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃總落空,主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵原因。

  (1)目標(biāo)設(shè)定模糊

  目標(biāo)是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心,若目標(biāo)設(shè)定模糊,缺乏可衡量性和明確時(shí)限,戰(zhàn)略落地就如同無(wú)的放矢。一些企業(yè)常提出諸如“提升品牌知名度”、“增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”這類(lèi)寬泛目標(biāo),卻未明確提升程度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。像某初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),計(jì)劃在一年內(nèi)提升品牌知名度,但沒(méi)有設(shè)定具體的曝光量、搜索指數(shù)或用戶(hù)認(rèn)知度等量化指標(biāo),也未規(guī)劃階段性推廣計(jì)劃。結(jié)果一年過(guò)去,企業(yè)投入大量資金進(jìn)行廣告宣傳和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),卻難以判斷目標(biāo)是否達(dá)成,品牌在市場(chǎng)上依舊默默無(wú)聞,客戶(hù)流量和市場(chǎng)份額并未得到顯著提升。

  (2)執(zhí)行機(jī)制缺失

  沒(méi)有建立有效的執(zhí)行計(jì)劃、責(zé)任分工不明確、缺乏監(jiān)督和反饋機(jī)制,是戰(zhàn)略難以落地的重要因素。以一家服裝制造企業(yè)為例,企業(yè)制定了拓展海外市場(chǎng)的戰(zhàn)略,卻未制定詳細(xì)的市場(chǎng)進(jìn)入計(jì)劃,包括目標(biāo)市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品定位、銷(xiāo)售渠道拓展等。各部門(mén)不清楚自己在該戰(zhàn)略中的具體職責(zé),市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)之間缺乏協(xié)同。在執(zhí)行過(guò)程中,沒(méi)有定期的進(jìn)度檢查和問(wèn)題反饋機(jī)制,導(dǎo)致產(chǎn)品不符合目標(biāo)市場(chǎng)需求,交貨延遲,海外市場(chǎng)拓展計(jì)劃以失敗告終。

  (3)忽視內(nèi)外部變化

  市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,企業(yè)若不關(guān)注這些變化以及自身內(nèi)部資源能力的限制,戰(zhàn)略很容易與實(shí)際脫節(jié)。曾經(jīng)的手機(jī)巨頭諾基亞,在智能手機(jī)時(shí)代來(lái)臨時(shí),由于過(guò)于依賴(lài)傳統(tǒng)手機(jī)業(yè)務(wù)和塞班系統(tǒng),忽視了安卓和iOS系統(tǒng)帶來(lái)的巨大變革以及消費(fèi)者對(duì)智能手機(jī)功能和體驗(yàn)的新需求,也未充分評(píng)估自身在軟件開(kāi)發(fā)和生態(tài)建設(shè)方面的短板。盡管諾基亞早期在手機(jī)市場(chǎng)占據(jù)領(lǐng)先地位,但最終因未能及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,市場(chǎng)份額被蘋(píng)果、三星等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手迅速搶占,從行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的寶座跌落,陷入困境。

戰(zhàn)略規(guī)劃總落空?濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司如何讓目標(biāo)落地有跡可循?

  濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司的“破局之道”

  面對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地難的困境,濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的方法,為企業(yè)提供了行之有效的解決方案,助力企業(yè)突破重重障礙,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

  (1)精準(zhǔn)把脈,定制戰(zhàn)略

  濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司深知,每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的發(fā)展歷程、資源優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn),因此,在制定戰(zhàn)略規(guī)劃之前,會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面深入的診斷。通過(guò)運(yùn)用PESTEL模型,對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、環(huán)境、法律等宏觀因素進(jìn)行細(xì)致分析,精準(zhǔn)把握外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,明確潛在的機(jī)會(huì)與威脅。同時(shí),借助波特五力模型深入剖析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),清晰了解現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者、潛在進(jìn)入者、替代品、供應(yīng)商和購(gòu)買(mǎi)者的議價(jià)能力,洞察行業(yè)的盈利潛力和競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行評(píng)估時(shí),從資源、能力、價(jià)值鏈、核心競(jìng)爭(zhēng)力等多個(gè)維度入手,全面梳理企業(yè)的有形資源如設(shè)備、資金、土地等,以及無(wú)形資源如品牌、專(zhuān)利、技術(shù)、企業(yè)文化等,評(píng)估企業(yè)的組織能力、管理能力、技術(shù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力等,找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足,明確核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。

  在完成全面的內(nèi)外部分析后,濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司會(huì)協(xié)助企業(yè)明確長(zhǎng)期愿景和使命,這如同為企業(yè)發(fā)展樹(shù)立了一座燈塔,為后續(xù)的戰(zhàn)略制定指引方向。基于詳盡的分析結(jié)果,確定企業(yè)在市場(chǎng)中的精準(zhǔn)定位,包括明確目標(biāo)客戶(hù)群體、產(chǎn)品或服務(wù)定位、品牌形象定位等,確保企業(yè)的戰(zhàn)略定位既能彰顯差異化優(yōu)勢(shì),又能與核心競(jìng)爭(zhēng)力緊密契合。進(jìn)而,結(jié)合企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略定位,設(shè)定兼具挑戰(zhàn)性與可實(shí)現(xiàn)性的短期、中期和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),這些目標(biāo)涵蓋市場(chǎng)份額、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)水平、品牌影響力等量化指標(biāo),以及技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、人才培養(yǎng)等定性目標(biāo),為企業(yè)發(fā)展提供清晰的路徑和可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)細(xì)化執(zhí)行,步步為營(yíng)

  將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵,濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司會(huì)幫助企業(yè)把宏大的戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為具體的、可操作的執(zhí)行計(jì)劃。首先,將企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,落實(shí)到各部門(mén)、各崗位,為每個(gè)部門(mén)和崗位制定明確的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),確保戰(zhàn)略目標(biāo)能夠有效傳遞并得到切實(shí)執(zhí)行。例如,對(duì)于一家計(jì)劃拓展市場(chǎng)的企業(yè),會(huì)將市場(chǎng)拓展目標(biāo)分解為銷(xiāo)售部門(mén)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量、市場(chǎng)部門(mén)的品牌推廣覆蓋范圍、產(chǎn)品部門(mén)的產(chǎn)品優(yōu)化進(jìn)度等具體指標(biāo),使每個(gè)部門(mén)都清楚知道自己在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)中的具體任務(wù)。

  其次,針對(duì)分解后的目標(biāo),制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)的具體內(nèi)容、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及所需資源。以推出新產(chǎn)品為例,行動(dòng)計(jì)劃會(huì)涵蓋產(chǎn)品研發(fā)的各個(gè)階段、市場(chǎng)調(diào)研的時(shí)間安排、營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行時(shí)間、銷(xiāo)售渠道的拓展計(jì)劃等,每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任人,確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。同時(shí),根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃的需求,合理配置企業(yè)的資金、人力、物資等資源,保障戰(zhàn)略實(shí)施有充足的資源支持。此外,還會(huì)協(xié)助企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整組織架構(gòu)和流程,消除部門(mén)之間的溝通壁壘,提升組織的協(xié)同效率和執(zhí)行力,為戰(zhàn)略實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

  (3)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),靈活調(diào)整

  市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃也需要與時(shí)俱進(jìn)。濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司會(huì)幫助企業(yè)建立持續(xù)的市場(chǎng)監(jiān)測(cè)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)機(jī)制,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新舉措以及企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)狀況。通過(guò)收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告、客戶(hù)反饋等信息,密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)的變化,如消費(fèi)者需求的轉(zhuǎn)變、新技術(shù)的出現(xiàn)、政策法規(guī)的調(diào)整等,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品創(chuàng)新、價(jià)格策略、市場(chǎng)推廣活動(dòng)等動(dòng)態(tài)。

  一旦發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)環(huán)境或企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)生重大變化,可能影響戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司會(huì)迅速協(xié)助企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。例如,當(dāng)某企業(yè)原本計(jì)劃推出一款傳統(tǒng)燃油汽車(chē),但在市場(chǎng)監(jiān)測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新能源汽車(chē)市場(chǎng)需求迅速增長(zhǎng),政策對(duì)新能源汽車(chē)的支持力度不斷加大,濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司會(huì)建議企業(yè)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,加大在新能源汽車(chē)領(lǐng)域的研發(fā)和投入,調(diào)整產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣策略,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,抓住新的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)定期對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,確保戰(zhàn)略規(guī)劃始終保持適應(yīng)性和有效性,引領(lǐng)企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)中穩(wěn)健前行。

  如果您的企業(yè)也正面臨戰(zhàn)略規(guī)劃難以落地的困擾,不妨與濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司聯(lián)系,讓專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)為您的企業(yè)量身定制戰(zhàn)略方案,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),開(kāi)啟新的發(fā)展篇章。

  成功案例見(jiàn)證實(shí)力

  濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)能力和卓越成效在眾多實(shí)際案例中得到了充分驗(yàn)證。以山東某傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)為例,該企業(yè)在行業(yè)內(nèi)摸爬滾打多年,雖具備一定的生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)基礎(chǔ),但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,面臨著產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、市場(chǎng)份額下滑、利潤(rùn)空間被不斷壓縮等困境。企業(yè)管理層意識(shí)到,必須進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,才能在市場(chǎng)中求得生存和發(fā)展。

  濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司介入后,首先對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境展開(kāi)全面深入的分析。通過(guò)PESTEL模型,對(duì)宏觀環(huán)境進(jìn)行剖析,發(fā)現(xiàn)隨著環(huán)保政策日益嚴(yán)格,市場(chǎng)對(duì)綠色環(huán)保產(chǎn)品的需求逐漸增加;同時(shí),技術(shù)的不斷進(jìn)步也為行業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。運(yùn)用波特五力模型分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),明確了企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。在內(nèi)部評(píng)估中,挖掘出企業(yè)在生產(chǎn)工藝和技術(shù)研發(fā)方面的潛力,但也發(fā)現(xiàn)了組織架構(gòu)不合理、市場(chǎng)開(kāi)拓能力不足等問(wèn)題。

  基于這些分析結(jié)果,濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司協(xié)助企業(yè)明確了以綠色環(huán)保、智能化為核心的產(chǎn)品定位,制定了從傳統(tǒng)制造業(yè)向高端智能制造轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃。目標(biāo)設(shè)定為在未來(lái)三年內(nèi),將綠色環(huán)保智能產(chǎn)品的銷(xiāo)售額占比提升至50%以上,市場(chǎng)份額提高20%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)30%。

  為確保戰(zhàn)略落地,濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司將戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化到各個(gè)部門(mén)和崗位,為銷(xiāo)售部門(mén)制定了新市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)和客戶(hù)增長(zhǎng)指標(biāo),為研發(fā)部門(mén)設(shè)定了綠色環(huán)保智能產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。同時(shí),制定了詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃,包括投入專(zhuān)項(xiàng)資金用于研發(fā)新技術(shù)、引進(jìn)高端人才、升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備、拓展線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道等。在執(zhí)行過(guò)程中,建立了嚴(yán)格的監(jiān)督和反饋機(jī)制,定期對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

  經(jīng)過(guò)三年的努力,該企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。綠色環(huán)保智能產(chǎn)品受到市場(chǎng)廣泛認(rèn)可,銷(xiāo)售額占比達(dá)到了55%,市場(chǎng)份額提升了22%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了35%,企業(yè)不僅擺脫了困境,還在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了新的標(biāo)桿,競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升。

  再如濟(jì)南本地一家新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),在創(chuàng)業(yè)初期憑借獨(dú)特的產(chǎn)品概念獲得了一定的市場(chǎng)關(guān)注,但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,用戶(hù)增長(zhǎng)放緩、盈利模式不清晰等問(wèn)題逐漸凸顯。濟(jì)南戰(zhàn)略咨詢(xún)公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,為企業(yè)重新定位目標(biāo)客戶(hù)群體,聚焦年輕一代消費(fèi)者,優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn),打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),協(xié)助企業(yè)制定多元化盈利模式,除了傳統(tǒng)的廣告收入,還開(kāi)拓了增值服務(wù)、電商合作等新的盈利渠道。在戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中,幫助企業(yè)優(yōu)化組織架構(gòu),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)過(guò)一年的努力,企業(yè)用戶(hù)量實(shí)現(xiàn)了翻倍增長(zhǎng),月活躍用戶(hù)數(shù)達(dá)到500萬(wàn),成功實(shí)現(xiàn)盈利,凈利潤(rùn)達(dá)到500萬(wàn)元,步入了快速發(fā)展的軌道。

  別再讓?xiě)?zhàn)略規(guī)劃成空談,馬上咨詢(xún)開(kāi)啟新篇

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