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現場可視化管理的5要素

發布時間:2020-08-25     瀏覽量:4962    來源:正睿咨詢
【摘要】:可視化管理可以讓管理者有效掌握企業信息,實現管理上的透明化,這樣管理效果可以滲透到企業人力資源、供應鏈、客戶管理等各個環節。 能讓企業的流程更加直觀,使企業內部的信息實現可視化,并能得到更有效的傳達,從而實現管理的透明化。

  可視化管理可以讓管理者有效掌握企業信息,實現管理上的透明化,這樣管理效果可以滲透到企業人力資源、供應鏈、客戶管理等各個環節。 能讓企業的流程更加直觀,使企業內部的信息實現可視化,并能得到更有效的傳達,從而實現管理的透明化。

  以下是關于可視化管理五個要素的細節。

  人員要素

  怎樣評價工人的士氣?可以通過提案建議的數量、質量小組的參與情況以及缺勤次數來衡量。怎樣才能知道今天的生產線上有誰缺席,以及由誰替代其工作呢?這些可以在現場通過可視化呈現出來。

  怎樣評價員工的技術水平?可以在現場設置展板,以顯示出哪些工人已經接受過哪種工作培訓,以及哪些人還需要額外的培訓。

  怎樣才能知道操作員的工作方式是不是做得正確呢?現場必須展示出例如單項作業標準和標準作業指導書等。

  機器要素

  怎樣才能判別機器是否在正常生產出優質的產品呢?如果機器裝配了自動化及防錯(mistake-proofing)裝置,那么一旦錯誤發生,就能立刻停止。當管理者發現某部機器停下來時,就需要去了解停機的原因。是否為計劃內的停機?由于換模,還是質量出現問題或者機器發生故障?又或者是因預防保養而停機?

必須標示出潤滑油的液位、更換的頻率以及潤滑油的類別;

應當把金屬外殼替換成透明的,這樣作業員就能夠看到機器內部的故障。

  物料要素

  怎樣才能知道物料流動得順暢與否,是否過多?生產的產品是否過量?可以標示出最小庫存量。一旦最小庫存量確定下來,就可以運用看板系統——在制品上貼有標簽或卡片,用于上下流程的指令之間的溝通,這樣一來,異常現象就變得非常明顯了。

  要標示出物料儲存的位置,同時標明庫存數量和零件數量。通過運用不同顏色來防錯。可以利用信號燈或蜂鳴器來突顯異常現象,如缺料的情況。

  方法要素

  主管如何才能知道作業員是否正確工作?每個工位都貼有標準作業指導書,上面寫得清清楚楚:工作順序、周期時間、安全注意事項、質量查核點以及變異發生時的應對措施。

  測量要素

  怎樣判斷流程是否正常運轉?必須有測量工具,并清楚地標示出正常的作業范圍,如發動機上要貼感溫貼紙,以感測是否產生過熱的現象。

  怎樣才能知道改善是已經完成了,還是仍在進行中?

  如何確定精密儀器是否已經正確校準了?

  在現場要展示出以下這些趨勢圖:提案建議件數、生產進度、質量改善目標、生產率提高數據、換模時間縮短程度以及意外事故降低的程度。重點標準(One point standard)是日常工作中發現和解決問題后形成的書面成果,通常涉及作業中一點或很少幾點的作業經驗,有時被稱為“單點課”。

  以上就是現場可視化管理的5個要素的相關內容,從內容可知五個要素包含:人員、機器、物料、方法及測量五要素。在實際現場管理過程中任何與5個要素有關的異常情況,都必須以可視化的方式呈現出來,從而實現管理的可視化、透明化。如有現場管理相關內容需要咨詢,可以上正睿企業管理咨詢了解更多內容。

 

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