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員工自我管理的八大原則

發(fā)布時(shí)間:2018-09-14     瀏覽量:4597    來源:正睿咨詢
【摘要】:自我管理非常重要,看不清自己的時(shí)候是最危險(xiǎn)的,我們可以每天早晨要對(duì)著鏡子問一問,我是誰(shuí)?對(duì)照自己的工作職責(zé)問一問,哪些做到了,哪些沒有做到?只有真正認(rèn)識(shí)了自己,并付出了相應(yīng)的行動(dòng),才能不斷完善自己。

  我們生活的這個(gè)時(shí)代充滿著前所未有的機(jī)會(huì):如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。

  自我管理非常重要,看不清自己的時(shí)候是最危險(xiǎn)的,我們可以每天早晨要對(duì)著鏡子問一問,我是誰(shuí)?對(duì)照自己的工作職責(zé)問一問,哪些做到了,哪些沒有做到?只有真正認(rèn)識(shí)了自己,并付出了相應(yīng)的行動(dòng),才能不斷完善自己。

  正睿企業(yè)管理研究所所長(zhǎng)金濤老師說過,管理最好的方法是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的自我管理。

  員工的自我管理有八大原則,一起來學(xué)習(xí)一下。

  一、目標(biāo)原則。

  每個(gè)人都曾有一個(gè)愿望或夢(mèng)想,也會(huì)有工作上的目標(biāo),但經(jīng)過深思熟慮制定自己的生涯規(guī)劃的人并不多。生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),需要強(qiáng)有力的自我管理能力。有目標(biāo)的人和沒有目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個(gè)人心態(tài)、人際關(guān)系、生活態(tài)度上均有明顯的差別。通過同學(xué)聚會(huì),分析成敗的原因,可明顯的看出這一點(diǎn)。早定生涯目標(biāo)并堅(jiān)定不移地為之奮斗,20年后才不會(huì)后悔!

  二、效率原則。

  浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命,這道理誰(shuí)都懂得。所以,要分析、記錄自己的時(shí)間,并本著提高效率的原則,合理安排自己的時(shí)間,在實(shí)踐中盡可能的按計(jì)劃貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持下來,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的時(shí)間充裕了,你的工作自如了,你的效率提高了,你的自信增強(qiáng)了。

  三、成果原則。

  自我管理也要堅(jiān)持成果優(yōu)先的原則。做任何工作時(shí),都要先考慮這項(xiàng)工作會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果,對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有什么樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個(gè)重要原則。

  四、優(yōu)勢(shì)原則。

  充分利用自己的長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)積極開展工作,從而達(dá)到事半功倍的效果。這是自我管理的一個(gè)非常重要的原則。人無(wú)完人,你不可能消滅自己的缺點(diǎn),全剩下優(yōu)點(diǎn)。

  五、要事原則。

  做工作分輕重緩急,重要的事情先做。在ABC法則中,我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中,A類、重要的工作就是與實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃密切相關(guān)的工作,要優(yōu)先安排,下大力氣努力做好。

  六、決策原則。

  一是決策要果斷,優(yōu)柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅(jiān)決。不管遇到多大阻力,都要堅(jiān)定不移的貫徹到底。三是落實(shí)要迅速。定下來就要迅速執(zhí)行,抓住時(shí)機(jī),努力工作。

  七、檢驗(yàn)原則。

  實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn),自我實(shí)踐的目標(biāo)正確與否,需要實(shí)踐來檢驗(yàn)。要堅(jiān)持“以人為鏡”,及時(shí)收集、征求同事們的意見和建議,檢查自我管理的實(shí)際效果。

  八、反思原則。

  自我管理也要定期進(jìn)行反思。檢查自己的目標(biāo)執(zhí)行情況,分析自我管理中存在的問題,制定調(diào)整和修正方案。從落實(shí)的實(shí)際出發(fā),保證自我管理健康地向前發(fā)展。

 

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