正義之道，管理的最高境界就是一個 “正”字，何為 “正”？正就是公正、正確、正義、正直等，正就是不偏不倚、一視同仁、公正無私……

　　人心失去了 “正”字，就會走上歪路；當企業許多員工失去 “正”字時，企業就會走上歪路。為人要正派，你的行為是由別人來評判的，別人信不信任你，就取決于你是怎么樣的一個人，值不值得信任。誰都不信賴小人，誰都信賴君子。企業也要正派，企業的行為要消費者、上下產業鏈以及整個社會來評判。

　　所以，老板必須心正、身正、言正、行正，因為老板就是領頭雁，領頭雁走向哪里，雁群就追隨到哪里。很多老板不知道其中的重要性，很不注重自己的言行，結果就會在企業里造成不好的影響。有些老板自己都做不好做不正，卻要求員工做好做正，其結果只能是上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。

　　眾所周知，谷歌的信條是 “Ａｌｏｆｔｈｅｓｅｔｈｉｎｇｓｃａｎｂｅｃｏｖｅｒｅｄｂｙｊｕｓｔｓａｙｉｎｇ，ＤｏｎｔＢｅＥｖｉｌ”---一言以蔽之，就是 “不作惡”。谷歌認為 “不作惡”就是企業的道德底線，是最重要的。正是憑借著底線的堅守，谷歌才能為世界大眾所接受，在國際市場如入無人之境，因為這是大家所歡迎和接受的，代表著一種正氣。試想一下，如果谷歌的創始人在重大問題上都言行不一，那么谷歌還是今天的谷歌嗎？

　　人性對公平正義的呼喚永遠存在，公道自在人心。溫家寶說過， “公平正義比太陽還要光輝。”對公民而言，對公平正義的呼喚從來沒像今天這么強烈。公平是社會良性運轉的法則，作為企業家應該以身作則，并且通過布正義之道在企業里形成正氣。在任何企業里，不是正風壓倒歪風，就是歪風壓倒正風，一家蘊含正氣的企業，才會有良好的秩序和發展前景，這樣大家就會按規章制度辦事。所以，很多老板找我們正睿做管理咨詢，我們都會指出老板管理過程中必須通過布正義之道，不斷地強化工廠的正義氛圍，讓大家正直做人，公平做事。