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預算成紙上空談，怎樣讓數據真正驅動決策落地？

與傳統決策方式相比，數據驅動決策不再依賴于主觀的經驗、直覺或有限的信息，而是基于客觀事實和數據洞察，能夠更準確地把握問題本質，預測未來趨勢，制定出更為科學合理的決策。

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年度計劃年年更新，企業增長瓶頸為何總難突破？

許多企業即便年年用心更新年度經營計劃，卻依舊難以突破增長的瓶頸，陷入一種“年年努力，年年艱難”的困境之中。銷售業績停滯不前，利潤增長緩慢甚至下滑，市場份額逐漸被競爭對手蠶食，企業的發展仿佛遭遇了無形的天花板，難以實現質的飛躍。

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日本人口即將跌破1.2億，關聯企業供應鏈怎么看？

日本總務省公布的數據顯示，截至2025年1月1日，不計在日本居住的外國人，日本人口總數約1.2065億，較上年減少約90.8萬，減少幅度創下1968年有統計數據以來新高。

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績效分析：年輕人流行騎自行車送外賣，帶薪減肥！

最近，一種新奇的現象在年輕群體中悄然興起——騎自行車送外賣，并且他們將其戲稱為“帶薪減肥”。這一現象不僅反映了年輕人對于健康生活的追求，也展現了他們在職業選擇上的多元化思維。

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升級成本難把控，數智化咨詢公司助企業精準規劃！

企業在邁向數智化升級的征程中，往往會遭遇諸多挑戰，其中成本把控難題尤為突出。技術投入是企業數智化轉型過程中面臨的首要成本挑戰。為了實現數智化升級，企業需要采購大量先進的硬件設備，如高性能服務器、智能傳感器、物聯網設備等，以滿足數據存儲、處理...

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價值轉化鏈條長，咨詢數智化能否縮短變現路徑？

在當今數字化浪潮席卷之下，數智化咨詢行業蓬勃發展，為企業提供了邁向數字化轉型的關鍵指引。然而，這一行業也面臨著一個嚴峻的挑戰——價值轉化鏈條長，導致變現路徑漫長而曲折。

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效能提升乏力，數智化咨詢怎樣協助找到破局支點？

在企業效能提升乏力的困境中，數智化咨詢如同破曉的曙光，為企業照亮了破局之路。數智化咨詢是一種融合了數字技術與專業咨詢服務的創新模式，它通過深入挖掘企業數據的價值，運用先進的分析工具和智能算法，為企業提供全面、精準的解決方案，助力企業實現效能...

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數據價值沉睡，AI數智化怎樣喚醒隱藏增長動能？

一個普遍而嚴峻的現實是，大量企業雖坐擁海量數據，卻陷入了數據價值沉睡的困境。面對數據價值沉睡的困境，AI數智化技術猶如一把神奇的鑰匙，為企業開啟了喚醒數據價值、挖掘隱藏增長動能的大門。

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人力成本居高不下，薪酬咨詢如何實現精準調控？

在當今競爭激烈的商業環境中，人力成本的持續攀升已成為眾多企業發展道路上的沉重負擔。人力成本的范疇廣泛，涵蓋員工的薪資、獎金、福利、培訓費用以及招聘成本等多個方面，這些成本的不斷增加正逐漸侵蝕著企業的利潤空間。

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線上線下割裂難融合，怎樣打通全渠道提升轉化？

在數字化浪潮席卷全球的當下，許多企業都面臨著線上線下割裂的嚴峻挑戰。這種割裂就像一堵無形的墻，橫亙在企業與消費者之間，阻礙了企業的發展，限制了其在市場中的競爭力。

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特朗普：將對芯片半導體征約100%關稅，企業怎么看...

當地時間8月6日，在全球經濟與科技產業領域激起千層浪。美國總統特朗普宣稱，美國將對芯片半導體征收約100%的關稅。此消息瞬間成為全球各大媒體的頭版頭條，引發各界廣泛關注與熱議。

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人力資源分析：專家建議10歲開始存養老錢最劃算

上海交通大學閻教授提出了一個頗具前瞻性的觀點：10歲開始存養老錢最劃算。盡管10歲開始存錢的老大投入本金最少，僅6萬元，但由于起步早，充分利用了時間杠桿，讓復利效應得以最大程度發揮，最終收獲了最為豐厚的回報。

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