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團隊中不同員工的激勵法

團隊是由不同的人構成的，那么怎樣讓團隊工作更有成效，這就需要激發團隊中不同的人的潛力，因為人和人是不同的，所以對不同類型的人要采取不同的激勵方法，正睿咨詢的專家老師們進行了研究和總結，下面一起來學習一下。

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團隊執行力是企業發展的關鍵

團隊的執行力在于團隊成員之間的配合程度，工作事項的交接確認與溝通，互相的信任程度，互相之間的交往程度，這些東西不是靠團隊成員天生就能形成的，不在于其個人能力，而在于管理者去創造這樣的條件和工作氛圍，發揮出團隊每個人的內在潛力，管理者在團隊之...

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高效工作應該這樣四步走

同樣的時間，為什么別人完成了今天的工作，你卻沒有做完？同樣的工作，為什么別人可以做的又快又好？很多人都會問為什么，答案只有一個，因為你還沒做到高效！對企業而言，高效可以實現令人滿意的投入產出比，對個人而言，高效意味著擁有超強的綜合能力。

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如何打造一支卓越的團隊？

正睿企業管理研究所所長金濤老師說，團隊要有不同的人來組合，實干家、理論家都不可或缺，虛實結合才是完美的團隊。

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老板欣賞的優秀員工必備八要素

企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些跟不上企業發展步伐、自以為是、不干活的員工。職場人常常自問：“到底怎么做才能讓別人發現我的潛力?” 是金子總會發光的！正睿企業管理研究所的專家老師們總結以下這9大品質，決定了一個員工是否優秀...

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老板最需要怎樣的員工？

正如正睿咨詢的金濤老師所說，只有員工把企業的事情當成自己的事情來做，才會把員工個人的積極性真正的調動起來，員工在自己的工作上才會全力以赴，真正做到投身、投時、投才、投心、這樣的投入所產生的效果往往是超值的。

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一個優秀團隊構建需進駐這幾類人

正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說過一句話，言簡意賅：做好一個項目一定是團隊取勝。世界上沒有兩個人是完全相同的，但是企業的管理者期待每個員工工作時，都擁有許多同樣的特質。家庭需要倫理、學校需要紀律、企業需要規章，幾乎沒有什么不可思議的項目是一個...

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領導者如何帶出高效團隊

睿企業管理研究所所長金濤老師所言，一位聰明的經營者和管理者，他總是在不同的階段不斷地給自己的團隊帶來不同的刺激，用自己內心的熱情燃燒到企業里的每一個人，讓企業里的每一個人都能看到企業的未來和希望。

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團隊不是一群人的簡單組合

一個企業的發展，帶團隊是關健，一個不能帶團隊的領導者，企業一定沒有什么發展，正睿企業管理研究所所長金濤老師如是說。大雁是一種天生的合作者。當我們看見成群的大雁排成“人”字型隊伍步調一致地飛行時，不禁為它們的表演而驚嘆。科學家發現，大雁以這種...

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一流的團隊需要什么精神

世界上有兩個組織是最強大的，一個是宗教，另一個是軍隊，為什么這兩個組織最強大？宗教把信仰放在第一位，軍隊把使命放在第一位，宗教成員為信仰犧牲是一種光榮，軍隊戰士為使命犧牲是一種榮譽，信仰和使命是什么，是一種能讓組織延續的文化，是一種團隊精神...

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七步完美激發員工積極性

只有員工把企業的事情當成自己的事情來做，才會把員工個人的積極性真正的調動起來，員工在自己的工作上才會全力以赴，真正做到投身、投時、投才、投心、這樣的投入所產生的效果往往是超值的。廣州正睿企業管理研究所所長金濤老師如是說，當管理真正過渡到自我...

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美味石頭湯—團隊效應感悟

在一個偏僻窮困的山村，每個人的生活都相當的困苦。有一天，來了一個旅行的人，坐在村子中央的空地旁休息。接近傍晚的時候，他向迎面走過的幾位村民說，我有一顆神奇的石頭，可以煮出美味的石頭湯。村民們笑他傻。石頭怎么能煮湯？

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