服務(wù)案例

在正睿咨詢的實戰(zhàn)輔導下，東莞市眾興模具有限公司完成了全面管理升級項目計劃的六個建設(shè)性項目：組織系統(tǒng)建設(shè)、目標系統(tǒng)建設(shè)、項目管控建設(shè)、品質(zhì)管控建設(shè)、薪酬績效建設(shè)以及團隊管理升級。

廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師、項目駐場專家老師、易眾鋁業(yè)高管及各部門負責人等共同出席了大會。大會上強調(diào)了本次項目的目標、總體計劃和主要內(nèi)容，雙方均希望在長期的合作下共同成長。

在此次項目動員大會上，廣州萬緣實業(yè)有限公司總經(jīng)理吳麗芳女士，副總經(jīng)理郭一根先生發(fā)表講話，表達了對正睿咨詢集團的信心，希望在專家老師的幫助下，為萬緣量身定制業(yè)績管理系統(tǒng)，升級生產(chǎn)管理系統(tǒng)，培養(yǎng)打造專業(yè)團隊，系統(tǒng)構(gòu)建健康企業(yè)文化，全面提升廣州萬緣實業(yè)的管...

正睿專家組將從不同層面著手，全面診斷，分步實施，最終形成基于品牌愿景的業(yè)績自驅(qū)力。將有力地推動煜鑫五金在汽配行業(yè)轉(zhuǎn)型升級進入高質(zhì)量發(fā)展階段，幫助煜鑫根據(jù)自身的實際，規(guī)劃接入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的路徑，以跟上時代的步伐，抓住新機遇，迎來新發(fā)展！

物流行業(yè)的薪酬激勵體系是普遍性難題，要么是薪酬分配中的平均主義現(xiàn)象突出，要么是薪酬激勵的短視行為明顯。廣東全儲物流有限公司為了探索系統(tǒng)解決薪酬激勵的結(jié)構(gòu)性問題，經(jīng)過多方選擇，與正睿咨詢攜手，啟動了廣東全儲物流有限公司薪酬績效管理升級咨詢項目，實現(xiàn)物流...

領(lǐng)先科技想要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟價值，需要高新技術(shù)企業(yè)構(gòu)建與之匹配的管理系統(tǒng)。基于十四五高質(zhì)量發(fā)展的定位，為了迎接更高遠的目標和挑戰(zhàn)，深圳市朗文科技實業(yè)有限公司攜手正睿咨詢集團于2020年與2021年交接之際，啟動深圳市朗文科技實業(yè)有限公司全面管理升級咨詢項目。正睿咨...

惠州市環(huán)科環(huán)境科技有限公司攜手正睿咨詢集團于2020年與2021年交接之際，啟動惠州環(huán)科環(huán)境科技有限公司全面管理升級項目。環(huán)科的領(lǐng)導班子首先表達了對正睿咨詢專業(yè)水平和服務(wù)能力的認可，并勉勵大家在外部環(huán)境，尤其是政策環(huán)境激烈震蕩下，頂住壓力、調(diào)整思路、改變方法...

2020年12月3日，東武研磨與正睿咨詢在廣東東莞召開管理系統(tǒng)升級項目啟動大會。東武研磨董事長陳斌先生、總經(jīng)理陳冬莉女士、副總經(jīng)理譚奇貴先生分別在大會上發(fā)言。東武領(lǐng)導班子一致強調(diào)本次管理升級的重大意義，并號召全體員工與正睿咨詢駐場老師一道，心懷使命，放眼未...

瑰霖若董事長王昌琪先生看來，企業(yè)做的不僅是衣服，更是一份對美好事物的向往。為了抓住市場的機遇，獲得持續(xù)穩(wěn)定的增長，經(jīng)過多方尋找對比，瑰霖若最終選擇正睿咨詢作為合作伙伴來完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過前期充分溝通和深入調(diào)研，偉業(yè)精密和正睿咨詢就偉業(yè)精密科技（惠州）有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理升級項目合作事宜達成共識并簽署協(xié)議。雙方于2020年11月16日在偉業(yè)公司隆重舉行了項目啟動大會。