年度經(jīng)營計(jì)劃

市場分析對比是指對比雙方的不同產(chǎn)品在不同地區(qū)的不同消費(fèi)群體的市場份額差距，以便在制定市場競爭策略時，明確應(yīng)當(dāng)將哪個地區(qū)的哪個品類作為重點(diǎn)。在競爭對手已經(jīng)鎖定的情況下，可以直接進(jìn)行銷售額對比分析

崗位設(shè)計(jì)是指根據(jù)組織需要，并兼顧個人的需要，規(guī)定每個崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及組織中與其它崗位關(guān)系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報(bào)酬結(jié)合起來，目的是滿足員工和組織的需要。正睿咨詢根據(jù)18年企業(yè)管理咨詢的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出，在進(jìn)行崗位設(shè)...

“復(fù)盤” 概念源于圍棋，指的是在下完一盤棋之后，要重新擺一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，對下得好和不好的，都要進(jìn)行分析和推演，以便找出失誤，避免下次再犯。可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)是組織的寶貴財(cái)富，失敗的教訓(xùn)有時候比成功的經(jīng)驗(yàn)更寶貴，因此，復(fù)盤的核心...

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)事關(guān)組織功能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是企業(yè)一切管理機(jī)制設(shè)計(jì)的基石。如何科學(xué)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)？正睿咨詢《設(shè)計(jì)利潤：年度經(jīng)營計(jì)劃制定與實(shí)施》一書整理了——科學(xué)的組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循八大原則。

關(guān)注企業(yè)流動性狀況是十分必要的， 因?yàn)槠髽I(yè)資產(chǎn)流動性不足往往意味著其現(xiàn)金流動不暢、資不抵債等風(fēng)險(xiǎn)的加劇，長此以往將會影響募資能力甚至企業(yè)存亡。

　關(guān)注企業(yè)成長性和生產(chǎn)性狀況是十分必要的，決定了企業(yè)現(xiàn)在的生產(chǎn)能力和未來的發(fā)展能力。

流動比率流動比率(Current Ratio)用來衡量企業(yè)流動資產(chǎn)在短期債務(wù)到期以前，可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還負(fù)債的能力。雖然流動比率越高，企業(yè)資產(chǎn)的流動性越大，但是比率太大表明流動資產(chǎn)占用較多，會影響經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)效率和獲利能力。一般認(rèn)為合理的最低流動比率為2...

資產(chǎn)報(bào)酬率資產(chǎn)報(bào)酬率指標(biāo)反映企業(yè)總資產(chǎn)能夠獲得利潤的能力，是反映企業(yè)資產(chǎn)綜合利用效果的指標(biāo)。該指標(biāo)越高，表明資產(chǎn)利用效果越好，整個企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)，經(jīng)營管理水平越高。

資源配置政策是對經(jīng)營資源獲取方式的指導(dǎo)意見。在明確資源需求的基礎(chǔ)上，需要考慮資源獲取的成本和綜合效益。

分析法是相對最為專業(yè)，對操作人員要求最高的年度經(jīng)營計(jì)劃制訂方法，為了便于大家直觀理解，在總結(jié)了上千家企業(yè)全面管理升級和戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)后，正睿咨詢開發(fā)出了一套基于“分析法”的年度經(jīng)營計(jì)劃模型將經(jīng)典工具集成在一頁紙上，可以幫助企業(yè)更加系統(tǒng)地規(guī)劃...

“PEST模型”是宏觀經(jīng)營環(huán)境的經(jīng)典工具，從政治、經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)四個方面對企業(yè)戰(zhàn)略的宏觀環(huán)境展開剖析，長期以來，人們要么僅對四個方面的重大變化進(jìn)行專項(xiàng)分析，要么對四個方面的影響進(jìn)行評分后加權(quán)匯總，陷入過度量化的陷阱。正睿咨詢《設(shè)計(jì)利潤：年度...

從如何進(jìn)行商業(yè)模式分析（一），如何進(jìn)行商業(yè)模式分析（二）了解到商業(yè)畫布從4大板塊9個維度描述了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值、獲取價(jià)值的基本原理。本文介紹了兩個維度：成本結(jié)果，收入來源。